J. M. Barjola informa en Redacción Médica acerca de una sentencia de un Juzgado de Leganés que acepta la petición de una madre de establecer el régimen de custodia compartida de su hija de forma que le permita su incorporación al mundo laboral. La madre solicitaba en su demanda una custodia que permitiera conciliar el trabajo con el cuidado de su hija, lo que le resultaba complicado por ejercer su guardia y custodia en solitario. La sentencia establece que como la madre “manifestó en su declaración que quiere incorporarse al mercado laboral”, se debe concluir que “es necesario que el padre se involucre en su custodia”, aunque haya alegado que él también trabaja y tiene una incompatibilidad para cuidar de su hija, pues puede solicitar flexibilización de los turnos en el trabajo o incluso ayuda de terceros.